Без воды. Только прикладная информация из личной практики
Не скучно! Живые форматы и интерактивное погружение
Защита проекта с обратной связью. Постсопровождение
Простое и достаточно быстрое внедрение
10 ключевых
результатов
результатов
Идея - запуск - привлечение участников - измеримые результаты
Вы получаете не только готовую модель клуба или сообщества.
Вы понимаете, что "под капотом" практически любого сообщества.
Практикуетесь и становитесь экспертами
Вы получаете не только готовую модель клуба или сообщества.
Вы понимаете, что "под капотом" практически любого сообщества.
Практикуетесь и становитесь экспертами
Комплексная модель развития сообществ. Вы получите
Вдохновляйтесь и добавляете собственные смыслы и идеи
Под фундаментом диагностика и паспорт сообщества. Бизнес-цели и измеримые метрики
Модуль 1. Фундамент: миссия, ценности и кодекс сообщества
Модуль 2. Сообщество = продукт. RETENTION. ADOPTION. ENGAGEMENT. CHURN
Модуль 3. Мышление лидера и личный бренд создателя
Модуль 4. Бренд-платформа сообщества
Модуль 5. Архитектура живых форматов: 7 опорных форматов и навыков
Модуль 6. Маркетинг. Сегментация аудитории, CJM и дорожная карта продвижения и привлечения.
Модуль 7. Юнит-экономика и модели монетизацит. Ключевые метрики и таблицы расчетов
Модуль 9. Маркетинг, продвижение и привлечение
Модуль 10. Создание MVP сообщества. Карта проекта, итерации и бэклог развития
Модуль 12. Операционное управление, набор команды и автоматизация
Модуль 13. Удержание, антикризис и масштабирование
Выходные интервью, возврат «спящих». Антикризисный план: финансовая подушка, точка «стоп-сигнал». Создание ритуалов. Франшиза и региональные филиалы.
Финальная защита проекта
Защита полного бизнес-плана: паспорт, бренд-платформа, финансовая модель, календарь, маркетинговый план, оферта, дашборд и бэклог. Вы получаете готовый запускной комплект «под ключ».
Модуль 1. Фундамент: миссия, ценности и кодекс сообщества
Модуль 2. Сообщество = продукт. RETENTION. ADOPTION. ENGAGEMENT. CHURN
Модуль 3. Мышление лидера и личный бренд создателя
Модуль 4. Бренд-платформа сообщества
Модуль 5. Архитектура живых форматов: 7 опорных форматов и навыков
Модуль 6. Маркетинг. Сегментация аудитории, CJM и дорожная карта продвижения и привлечения.
Модуль 7. Юнит-экономика и модели монетизацит. Ключевые метрики и таблицы расчетов
Модуль 9. Маркетинг, продвижение и привлечение
Модуль 10. Создание MVP сообщества. Карта проекта, итерации и бэклог развития
Модуль 12. Операционное управление, набор команды и автоматизация
Модуль 13. Удержание, антикризис и масштабирование
Выходные интервью, возврат «спящих». Антикризисный план: финансовая подушка, точка «стоп-сигнал». Создание ритуалов. Франшиза и региональные филиалы.
Финальная защита проекта
Защита полного бизнес-плана: паспорт, бренд-платформа, финансовая модель, календарь, маркетинговый план, оферта, дашборд и бэклог. Вы получаете готовый запускной комплект «под ключ».
1. Готовую бренд-платформу и паспорт
(миссия, ценности, ТОV)
2.Дорожную карту развития на год.
Продуктовый бэклог
3.Профиль команды, ролей и компетенций
для создания и управления сообществом
4.Финмодель с прогнозом окупаемости. Готовые таблицы и ключевые метрики
5.7+ живых форматов с детальными сценариями создания и внедрения (форум-группа, нетворкинг-сессии, питчинги, мастер-классы, и пр.).
6.Юридически чистую оферту, правила участия, учета и хранения персональных данных
7.Системную маркетинговая стратегия и реализация (контент-стратегия. digital-каналы и SMM, работа с лидерами мнений и инфлюенсерами, инфопартнерства, офлайн-активности и пр.)
8.План привлечения первых 50 участников и 3 самые важные воронки продаж
9 Навыки модерации и публичных выступлений
10.Дашборды и антикризисный план
- Пост-курсовая поддержка 3 месяца (сопровождение после обучения).
Программа
Определяем ваш трек (А/Б/В). Бизнес-цели и измеримые метрики (NPS, LTV, Churn, выручка). Заполняем «Манифест одной страницы» — ваш стратегический компас.
Формулируем миссию, которая привлекает «своих». Разрабатываем ценности (доверие, взаимопомощь) и Code of Conduct.
Ветвление: для клиентов — «голос бренда», для сотрудников — «среда без страха», для клуба — «статус и нетворкинг».
Ветвление: для клиентов — «голос бренда», для сотрудников — «среда без страха», для клуба — «статус и нетворкинг».
1. RETENTION (Удержание)
Высокий Retention означает, что участникам ценно быть в сообществе. Низкий — что они не видят пользы, и вы теряете аудиторию.
2. ADOPTION (Принятие, Внедрение)
Что это:
Скорость и глубина, с которой новые участники начинают использовать ключевые форматы сообщества (чаты, встречи, инструменты).
Показывает, насколько легко новичкам включиться в жизнь сообщества. Если Adoption низкий — значит, слабый или форматы слишком сложные.
3. ENGAGEMENT (Вовлечённость). Глубина и частота взаимодействия участников с сообществом — насколько они активно участвуют в жизни (пишут, комментируют, приходят на встречи).
Показывает, насколько «живое» сообщество. Низкий Engagement = участники «читают, но молчат» — они не чувствуют связи.
Глубина и частота взаимодействия участников с сообществом — насколько они активно участвуют в жизни (пишут, комментируют, приходят на встречи).
Показывает, насколько «живое» сообщество. Низкий Engagement = участники «читают, но молчат» — они не чувствуют связи.
4. CHURN (Отток)
Что это:
Процент участников, которые перестали быть активными или покинули сообщество за определённый период.
Почему важна:
Показывает, насколько сообщество удерживает интерес. Высокий Churn — сигнал, что ценность падает, и нужно менять форматы или контент.
Внедряем JTBD (Jobs To Be Done) и продуктовые метрики: Retention, Adoption, Engagement, Churn.
Учимся формулировать гипотезы и проверять их до запуска.
Результат: вы начинаете мыслить как CEO продукта.
Высокий Retention означает, что участникам ценно быть в сообществе. Низкий — что они не видят пользы, и вы теряете аудиторию.
2. ADOPTION (Принятие, Внедрение)
Что это:
Скорость и глубина, с которой новые участники начинают использовать ключевые форматы сообщества (чаты, встречи, инструменты).
Показывает, насколько легко новичкам включиться в жизнь сообщества. Если Adoption низкий — значит, слабый или форматы слишком сложные.
3. ENGAGEMENT (Вовлечённость). Глубина и частота взаимодействия участников с сообществом — насколько они активно участвуют в жизни (пишут, комментируют, приходят на встречи).
Показывает, насколько «живое» сообщество. Низкий Engagement = участники «читают, но молчат» — они не чувствуют связи.
Глубина и частота взаимодействия участников с сообществом — насколько они активно участвуют в жизни (пишут, комментируют, приходят на встречи).
Показывает, насколько «живое» сообщество. Низкий Engagement = участники «читают, но молчат» — они не чувствуют связи.
4. CHURN (Отток)
Что это:
Процент участников, которые перестали быть активными или покинули сообщество за определённый период.
Почему важна:
Показывает, насколько сообщество удерживает интерес. Высокий Churn — сигнал, что ценность падает, и нужно менять форматы или контент.
Внедряем JTBD (Jobs To Be Done) и продуктовые метрики: Retention, Adoption, Engagement, Churn.
Учимся формулировать гипотезы и проверять их до запуска.
Результат: вы начинаете мыслить как CEO продукта.
Сообщество — это не просто чат, это бренд, в который хотят вступить.
- Позиционирование и УТП: четкое место на рынке (чем вы отличаетесь от десятка других клубов/чатов).
- Нейминг и легенда: как придумать название, которое запоминается, и историю создания (мифологию), которая цепляет.
- Визуальная айдентика: разработка концепции стиля (логотип, цвета, шрифты, шаблоны для презентаций и рассылок). Как выглядеть дорого при любом бюджете.
- Tone of Voice (ТОV): как вы говорите с участниками (экспертно, дружелюбно, дерзко, на «ты» или «вы»). Это определяет всю коммуникацию.
- Триггеры статуса и доверия: как создать «эффект закрытого клуба» (бейджи, дресс-код, ритуалы приветствия), чтобы повысить ценность входа.
Работа со страхами (публичность, критика), переход из «организатора» в «лидера».
Построение личного бренда организатора или ведущего: соцсети, контент, позиционирование. Техники управления энергией и уверенностью.
Построение личного бренда организатора или ведущего: соцсети, контент, позиционирование. Техники управления энергией и уверенностью.
Работа со страхами (публичность, критика), переход из «организатора» в «лидера».
Построение личного бренда организатора или ведущего: соцсети, контент, позиционирование. Техники управления энергией и уверенностью.
Модуль 5. Архитектура живых форматов (ключевой практический блок)
Форматы:
Построение личного бренда организатора или ведущего: соцсети, контент, позиционирование. Техники управления энергией и уверенностью.
Модуль 5. Архитектура живых форматов (ключевой практический блок)
Форматы:
- Форум-группы
- Нетворкинг-сессии и нетворк-встречи
- Выступления в стиле TED и LIVE-форматов. КЛючевое в стоителлинге
- Питч-сессии и печа-куча
- Бизнес-завтраки и ланчи
- Бизнес-разборы и прожарки
- Мозговые штурмы
- Панельные дискуссии
- Хакатоны
- Модерация: управление дискуссией, работа с «трудными» (болтун, молчун, агрессор), тайминг.
- Эмоциональный интеллект: чтение состояния группы и саморегуляция.
- Прототипирование и UX мероприятий: дизайн опыта участника от регистрации до пост-встречи.
- Выходные «боевые крещения»: каждый студент проводит реальное мини-мероприятие с приглашенными гостями.
Сегментируем аудиторию (новички, ядро, амбассадоры). Строим CJM (карта пути) и проводим когортный анализ, чтобы понимать, какие каналы и онбординг приносят лучших участников.
Метрики CAC, LTV, Churn, ARPU. Расчет точки безубыточности.
Модели монетизации: подписка, freemium, спонсорство.)
Тaблица P&L. Учет сетевого эффекта (ценность растет с каждым новым участником) и налоговое планирование (работа с самозанятыми)
Модели монетизации: подписка, freemium, спонсорство.)
Тaблица P&L. Учет сетевого эффекта (ценность растет с каждым новым участником) и налоговое планирование (работа с самозанятыми)
Оферта, политика возврата, конфиденциальность. Как законно исключать нарушителей. Страхование офлайн-ивентов. Выбор ОПФ и системы налогообложения.
- Контент-стратегия: что, когда и где публиковать, чтобы продавать (цепляющие посты, кейсы участников, инсайты с встреч, отзывы).
- Каналы продвижения: выбор эффективных площадок (Telegram, LinkedIn, Instagram, профессиональные форумы) под ваш трек.
- Таргетинг и контекст: как настроить рекламу на собственников и топ-менеджеров (узкие аудитории).
- Посевы и кросс-маркетинг: как публиковаться в смежных чатах и сообществах, договариваться о взаимном пиаре с партнерами.
- Работа с инфлюенсерами (лидерами мнений): как приглашать экспертов, чтобы они приводили свою аудиторию.
- Скрипты холодных продаж и личных приглашений: для точечной работы с теплыми контактами.
- PR и медиа: как попасть в отраслевые СМИ и бизнес-премии (для создания статуса №1).
- Результат: вы получаете маркетинговый план на 3 месяца с бюджетом и прогнозом по лидам, а не просто советы «постить чаще».
Запуск за 2 недели с минимальными затратами. Тестирование гипотез, A/B-тесты (цен, форматов). Цикл «построить – измерить – научиться». Ведение бэклога и приоритизация новых фич (матрица «эффект / усилия»).
Как передавать лиды из сообщества в отдел продаж (для трека А). Как отчитываться перед гендиректором в терминах eNPS и текучести (для трека Б). Построение системы дашбордов для доказательства ROI.
Выбор CRM, автоматизация рассылок и чат-ботов для онбординга. Сбор NPS. Штатное расписание: сколько сотрудников нужно на 100, 300 и 1000 участников.
Выходные интервью, возврат «спящих». Антикризисный план: финансовая подушка, точка «стоп-сигнал». Создание ритуалов. Франшиза и региональные филиалы.
Б
Не скучно! Живые форматы и интерактивное погружение
Защита проекта с обратной связью. Постсопровождение
Простое и достаточно быстрое внедрение
Почему СТРОЙКЛУБ
Отвечаем головой и репутацией! Не бросаем! Постсопровождение 2 месяца.
Строим вместе сообщества "под ключ". От проработки внутреннего страха до визуала, маркетинга, продуктового развития.
Даем измеримые метрики ROI: вы уйдете с цифрами
Даем дорожные карты: финансы, продажи, сотрудники, продвижение, стратегия развития
Комплексная модель развития сообществ. Вы получите
1. Готовую бренд-платформу и паспорт
(миссия, ценности, ТОV)
2.Дорожную карту развития на год.
Продуктовый бэклог
3.Профиль команды, ролей и компетенций
для создания и управления сообществом
4.Финмодель с прогнозом окупаемости. Готовые таблицы и ключевые метрики
5.7+ живых форматов с детальными сценариями создания и внедрения (форум-группа, нетворкинг-сессии, питчинги, мастер-классы, и пр.).
6.Юридически чистую оферту, правила участия, учета и хранения персональных данных
7.Системную маркетинговая стратегия и реализация (контент-стратегия. digital-каналы и SMM, работа с лидерами мнений и инфлюенсерами, инфопартнерства, офлайн-активности и пр.)
8.План привлечения первых 50 участников и 3 самые важные воронки продаж
9 Навыки модерации и публичных выступлений
10.Дашборды и антикризисный план
- Пост-курсовая поддержка 3 месяца (сопровождение после обучения).